Κατώτατος μισθός: Κλειδώνει η αύξηση από 1η Απριλίου – Πόσα ευρώ θα δούμε στην τσέπη μας

 

Η αντίστροφη μέτρηση για τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού έχει ξεκινήσει, με την εφαρμογή της να προγραμματίζεται για την 1η Απριλίου 2026.

Οι κοινωνικοί φορείς και τα επιστημονικά ινστιτούτα έχουν ήδη ολοκληρώσει τις προτάσεις τους, οι οποίες αναμένεται να κατατεθούν στο υπουργείο Εργασίας.

Η αντίστροφη μέτρηση για τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού έχει ξεκινήσει, με την εφαρμογή της να προγραμματίζεται για την 1η Απριλίου 2026.

Οι κοινωνικοί φορείς και τα επιστημονικά ινστιτούτα έχουν ήδη ολοκληρώσει τις προτάσεις τους, οι οποίες αναμένεται να κατατεθούν στο υπουργείο Εργασίας.

Οι προτάσεις των φορέων και των ινστιτούτων

Το ΙΟΒΕ εισηγείται μια «συνετή» αύξηση 2,5%-3,5%, με γνώμονα τον πληθωρισμό και την αναμενόμενη βελτίωση της παραγωγικότητας. Τονίζει ότι ο κατώτατος μισθός δεν θα πρέπει να λειτουργεί ως εργαλείο γενικευμένης αύξησης αποδοχών, ώστε να διατηρηθεί η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας.

Στο ίδιο πνεύμα κινείται και η Τράπεζα της Ελλάδος, η οποία θεωρεί βιώσιμη μια αύξηση έως 4% από την 1η Απριλίου 2026, εφόσον συνεχιστεί η αποκλιμάκωση του πληθωρισμού. Η ΤτΕ επισημαίνει ότι κάθε 1 ποσοστιαία μονάδα αύξησης στον κατώτατο μισθό οδηγεί σε άνοδο 0,55 της μονάδας στον μέσο μισθό, προειδοποιώντας ωστόσο ότι υπερβολικές αυξήσεις μπορεί να προκαλέσουν πληθωριστικές πιέσεις ή φαινόμενα αδήλωτης εργασίας.

Το ΚΕΠΕ προτείνει αύξηση 3,5%-5%, επισημαίνοντας ότι ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα βρίσκεται ήδη σε σχετικά υψηλό επίπεδο σε σχέση με τον διάμεσο. Αυξήσεις άνω του 4% ενδέχεται, σύμφωνα με το ΚΕΠΕ, να επιβαρύνουν το μοναδιαίο κόστος εργασίας, κυρίως για τις μικρές επιχειρήσεις.

Από τον κλάδο του τουρισμού, το ΙΝΣΕΤΕ προτείνει αύξηση 4%, που θα διαμορφώσει τον κατώτατο κοντά στα 915 ευρώ, λαμβάνοντας υπόψη τις αντοχές της οικονομίας και την ανάγκη διατήρησης της ανταγωνιστικότητας σε κλάδους έντασης εργασίας.

Οι θέσεις των εργοδοτικών και εργατικών φορέων

Οι εργοδοτικοί φορείς ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ και ΣΒΕ αποδέχονται κατ’ αρχήν μια αύξηση, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις: σύνδεση με την παραγωγικότητα και τον πληθωρισμό, καθώς και εφαρμογή αντισταθμιστικών μέτρων.

Η ΓΣΕΒΕΕ ζητεί μείωση του μη μισθολογικού κόστους, κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος και αποσύνδεση του κατώτατου μισθού από την τεκμαρτή φορολόγηση. Η ΕΣΕΕ αποδέχεται αύξηση γύρω στο 4% και επαναφέρει την πρόταση για επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Ο ΣΒΕ ζητεί φοροελαφρύνσεις, μείωση εισφορών και επιδότηση ενέργειας, ώστε να περιοριστεί η επιβάρυνση του κόστους παραγωγής.

Στον αντίποδα, το ΙΝΕ ΓΣΕΕ ζητά κατώτατο μισθό στα 1.052 ευρώ, υποστηρίζοντας ότι μια τέτοια αύξηση θα ενίσχυε ουσιαστικά την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων.

Πηγή: ot.gr