Έρχεται νωρίτερα το δώρο Χριστουγέννων 2025: Ημερομηνίες, τρόπος υπολογισμού και δικαιώματα εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα

 

Η καταβολή του δώρου Χριστουγέννωνστους

 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα είναι ένα πάγιο και υποχρεωτικό δικαίωμα που ρυθμίζεται αυστηρά από την εργατική νομοθεσία. Η τυπική καταληκτική ημερομηνία για την πληρωμή του είναι η 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Ωστόσο, για το 2025, η 21η Δεκεμβρίου πέφτει Κυριακή.

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και τις κατευθυντήριες οδηγίες της Επιθεώρησης Εργασίας, όταν η καταληκτική ημερομηνία είναι αργία ή Σαββατοκύριακο, η καταβολή του δώρου πρέπει να γίνει υποχρεωτικά νωρίτερα, δηλαδή την τελευταία εργάσιμη ημέρα που προηγείται. Η νομική βάση για την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων καθορίζεται από τις διατάξεις της Κοινής Υπουργικής Απόφασης 19040/81, η οποία εκδόθηκε σε εφαρμογή του νόμου 1082/80. Αυτή η νομοθεσία εξασφαλίζει ότι το επίδομα αυτό παρέχεται ανεξάρτητα από τη μορφή της εργασιακής σχέσης.

Ποιοι είναι οι δικαιούχοι και πώς το υπολογίζεται

Δικαιούχοι του δώρου είναι όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής (μισθός ή ημερομίσθιο), το είδος της απασχόλησης (πλήρης ή μερική) και τη διάρκεια της σύμβασης (ορισμένου ή αορίστου χρόνου).Το ποσό του δώρου αντιστοιχεί σε έναν ολόκληρο μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και σε 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, εφόσον η εργασιακή σχέση διήρκεσε ολόκληρο το χρονικό διάστημα αναφοράς.

Το διάστημα υπολογισμού για το δώρο Χριστουγέννων εκτείνεται από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου του τρέχοντος έτους (2025). Ως βάση για τον υπολογισμό του τελικού ποσού λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές που καταβάλλονται την 10η Δεκεμβρίου. Εάν η σχέση εργασίας έχει λυθεί πριν από αυτή την ημερομηνία (είτε με απόλυση είτε με οικειοθελή αποχώρηση) αλλά εντός του προαναφερθέντος διαστήματος (01/05/2025 – 31/12/2025), τότε λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές που ίσχυαν την ημέρα της λύσης της σύμβασης.

Αναλογικός υπολογισμός για μειωμένη διάρκεια

Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση δεν διήρκεσε ολόκληρο το οκτάμηνο (1/5-31/12), ο εργαζόμενος δικαιούται αναλογικό τμήμα του δώρου.Συγκεκριμένα:

• Για εργαζόμενους με μισθό: δικαιούνται 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής τους σχέσης.
• Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο: Δικαιούνται δύο ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής τους σχέσης.

Ακόμη και εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν για διάστημα μικρότερο των 19 ημερών και στη συνέχεια απολύθηκαν, δικαιούνται το αντίστοιχο κλάσμα του δώρου.